Los investigadores del Grupo de Análisis de Políticas Públicas, Carmen García Galindo y Juan Luis Jiménez, adscritos al Departamento de Análisis Económico Aplicado, firman junto a Joan Ramon Borrell, de la Universitat de Barcelona, y Juan Manuel Ordóñez, de la Universidad de Málaga, un trabajo en el que han analizado cómo las regulaciones de cuotas de género en consejos de dirección y las políticas anti-cárteles confluyen e influyen en la composición de esos consejos.
La conclusión principal que han alcanzado es que ambas políticas interactúan y se complementan para promover una mayor presencia femenina en los órganos de dirección empresariales. Por un lado, las sanciones a las empresas por su participación en cárteles son herramientas que promueven la reestructuración corporativa, y por otro, las políticas de género vinculantes ayudan a promover la presencia de mujeres en los órganos de dirección, por lo que los dos factores coadyuvan a incrementar el número de directivas presentes en los consejos.
Para este trabajo, los investigadores analizaron una base de datos de empresas sancionadas (y no sancionadas) en cárteles europeos, formados y disueltos entre 2010 y 2019, que agrupaba a unas 104 empresas. De cada empresa se obtuvieron datos económico- financieros, y de composición de género en sus juntas directivas, y se consideró también qué políticas de género estaban funcionando en los países a los que pertenecen las empresas.
Este estudio fue financiado con fondos a cargo de un proyecto competitivo internacional de la OCDE, que estos investigadores ganaron, y sus resultados han sido publicados en la revista European Journal of Law and Economics. Además, es uno de los artículos nominados a los ‘Concurrences Antitrust Writing Awardas’
awards.concurrences.com/en/awards/2025/academic-articles/cartels-board-gender-composition-and-gender-quotas
